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浙江等11省2021年最低工资标准上调 有什么好处？
近期全国多个城市进入最低工资调整，其中浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准。据了解，截至目前至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。
7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。
截至7月29日，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨最低工资标准。相关标准如下：
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般月最低工资标准适用全日制就业劳动者。
对于广大市民朋友来说，最低工资标准上调有什么具体好处呢？
第一，以前在最低工资标准线的劳动者的工资将要提高。
因为《劳动法》有规定，用人单位支付工资标准不允许低于最低工资标准线。
第二，病假期间病假工资上涨
在规定的医疗期内，企业要支付病假工资或病假救济费，病假工资或救济费可以低于最低工资标准，但是不得低于工资标准的80%。最低标准上调之后，病假工资也会随之上涨。
第三，失业保险将会提高
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年，不到10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年的按照80%发放。最低工资上调，失业保险也会相应增加。这个失业人员可以留意一下
第四，试用期员工工资更高
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系之后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间的内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。标准上调，试用期工资也会更高。
第五，如果用人单位停工停产，劳动者得到的报酬也将增加。
非因劳动者的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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